Liberando el Alma de las empresas
Richard Barrett
Publicado originalmente por Richard Barrett en 1998, se ha convertido en un clásico, una lectura imprescindible para todos aquellos interesados en la Transformación Cultural y lo que significa y en el Modelo Barrett (anteriormente Cultural Transformation Tools).
Presenta el Modelo de 7 Niveles de Conciencia y las aplicaciones de las CTT en procesos de Transformación Organizacional.
TransformAction ha actualizado, editado y publicado 3 ediciones en español.
Cómo crear organizaciones visionarias impulsadas por valores
El Modelo de los 7 Niveles de Cultura de las Organizaciones permite identificar los valores culturales de las organizaciones y medir su impacto en las áreas clave de resultados.
El Modelo de los 7 Niveles de Liderazgo permite identificar la correlación entre los Valores Personales de los Directivos y los Valores de los equipos de trabajo y las organizaciones.
Richard Barrett relata historias inspiradoras de directivos que han creado organizaciones orientadas a la satisfacción del bien común, cambiando su filosofía empresarial y alcanzando el éxito financiero.
Conviértete en experto en Diagnósticos Culturales de Valores y accede a casos reales a través de las Certificaciones Internacionales Modelo Barrett, en TransformAction Academy.
Marcelo Palazzi Co-Fundador. Fundación Progressio, Países Bajos.
Margereta Barchan Presidente, Celemi, Suecia.
“Si usted quiere crear en su empresa un clima de confianza, armonía, creatividad y visión… Si usted acepta ser honesto con respecto a sus propios valores y su ética… Lea este libro, es uno de los mejores que conozco; conecta una nueva visión con herramientas concretas y efectivas, ayudándolo a revitalizar su empresa y volver a darle encanto a su negocio.”
Marc Luyckx Unidad de Estudios de Tendencias. Comisión Europea, Bruselas.
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