LIBROS
10 Arquetipos para construir los equipos del futuro.
En este Libro y taller encontrarás modelos y herramientas para reinventar los equipos y facilitar la adopción de las nuevas formas de pensar y actuar requeridas para crear organizaciones del futuro. Es una invitación a transformar la forma en la que trabajamos en equipo, desplegando el potencial de cada uno de sus miembros y del equipo en sí mismo.
La Organización impulsada por valores
Basándose en nuevas investigaciones y estudios, Richard Barrett explica de manera clara porqué las organizaciones impulsadas por valores son las más exitosas. Según Barrett, identificar y satisfacer las necesidades de los empleados –lo que las personas valoran- es clave a la hora de crear una organización de alto rendimiento, logrando un alto nivel de engagement y creatividad.
¡Conéctate!
Una Guía práctica para transformar la cultura de equipos y organizaciones.
Conéctate es una guía práctica para transformar la Cultura de equipos y organizaciones, fruto de la experiencia conjunta de 5 Global Trainers de la Comunidad BVC como Facilitadores Senior de Procesos de Transformación Cultural: Tor Eneroth (Suecia) Pleuntje van Meer (Holanda) Niran Jiang (Australia), Phil Clothier (UK) y Héctor Infer (España y Latinoamérica).
Liberando el Alma de las empresas.
Cómo crear organizaciones visionarias impulsadas por valores.
Publicado originalmente por Richard Barrett en 1998, se ha convertido en un clásico, una lectura imprescindible para todos aquellos interesados en la Transformación Cultural y lo que significa y en el Modelo Barrett (anteriormente Cultural Transformation Tools). Presenta el Modelo de 7 Niveles de Conciencia y las aplicaciones de las CTT en procesos de Transformación Organizacional. TransformAction ha actualizado, editado y publicado 3 ediciones en español.
Las Métricas de la Conciencia Humana.
Richard Barrett nos ofrece un novedoso método para medir la conciencia. Se ha demostrado que la información resultante de esta medición puede mejorar significativamente nuestro desempeño personal, además de mejorar el desarrollo individual y social. El trabajo realizado por Barrett Values Centre es un ejemplo práctico de lo que se puede lograr si aplicamos con rigor esta propuesta.
The new leadership paradigm
This book is a leadership development textbook for the twenty-first century leader. It pulls together the latest and best thinking in leadership and puts it in an evolutionary context that has been tried and tested over many years. It is also a reference book for change agents, coaches, and organisational development trainers who support the leaders of institutions, organisations, and communities in their cultural transformation journeys. It contains an assemblage of cutting-edge best practices in personal and cultural transformation.